谋定长远，方能行稳致远。面对行业政策持续革新、市场格局加速迭代、创新研发日新月异的复杂形势，福元医药要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现突破，必须明确方向、统一思想、凝聚合力。

5月16日，福元医药以“战略领航 实干致远”为主题，成功举办首期企业文化大讲堂暨“十五五”战略规划宣贯大会。会议邀请福元医药李永、耿玉先、产运霞、苗启、刘志东、王斌超六位老师，围绕公司“十五五战略规划”进行系统宣贯。总部及分子公司中高层干部130余人参加，集团公司巡检组梁建宇、石静静、朱鑫瑜、徐磊四位老师列席旁听。

讲堂上，老师们依次从企业经营分析视角出发，结合公司“十四五”规划完成情况、行业趋势、竞争态势、盈利能力及营运能力等多个维度，深度解读了福元医药未来发展的顶层布局、核心目标、实施路径与重点任务。

黄河老师在总结致辞中指出，公司“十五五”期间的战略目标已明确，并深入分析了实现目标的信心来源。他围绕业务提升方向、执行要点、保障措施及对员工的要求提出具体意见，强调要打造有价值的企业，关键在于构建核心竞争力模型。他提出四点要求：一是坚持践行“老师文化”，将已有的好做法和优秀文化传承下去；二是各板块要牢牢抓住竞争力这一核心，厘清业务思路，明确竞争要素，持续探索技术与管理双提升的系统方法；三是强化制度与人才保障，完善人力资源规划，加强各环节建设；四是经营管理者要求质，确保各项工作走在正确而重要的方向上，方法措施务实有效；同时，勉励员工树立理想与情怀，扎实工作创造价值，实现个人成长与企业发展的深度融合。

战略指引前路，奋斗成就未来。此次会议帮助干部员工看清企业发展蓝图，找准自身定位，明确奋斗方向。下一步，干部们将带头层层宣贯，推动公司战略思想内化于心、外化于行，把整体目标转化为部门行动，落实到日常工作之中，全面提升团队的战略执行力与统筹决策能力，共同推动福元医药早日建成“国内领先、国际知名的大型医药健康企业”。